Strategy
Missao, visao, valores e posicionamento estrategico de cada marca do grupo Empresas ICON.
PROPOSITO DO GRUPO
Declaracao de proposito
Construindo a industria brasileira ha mais de 50 anos.
Desde 1972, as Empresas ICON desenvolvem solucoes industriais que transformam setores inteiros. De uma oficina de manutencao em Criciuma ao maior fabricante de matrizes e moldes da America Latina — uma trajetoria construida com tecnologia, inovacao e compromisso com o resultado.
Fundacao
1972
Industrial Conventos Ltda, Criciuma/SC
Fundador
Hilario Accioly de Freitas
Empresario visionario do setor ceramico
Certificacao
ISO 9001:2015
Certificada pela TUV Austria
Presenca
5 unidades + Argentina
Criciuma, Tubarao, Rio Claro, Conde, Buenos Aires
EMPRESAS ICON — HOLDING
Missao
Desenvolver solucoes industriais inovadoras que transformam os setores em que atuamos.
Visao
Ser reconhecida ate 2030, na America Latina, como lider em solucoes industriais nos segmentos em que atuamos.
Valores
ICONMAQ — MAQUINAS E EQUIPAMENTOS
Missao
Oferecer solucoes industriais com tecnologia e excelencia, atendendo e superando as expectativas dos clientes, colaboradores e acionistas, tornando o negocio cada vez mais solido e sustentavel.
Visao
Ser referencia em solucoes industriais nos segmentos em que atua, com foco na Inovacao Tecnologica e na Excelencia dos seus processos.
Valores
Segmentos
ICON MATRIZES E MOLDES
Missao
Produzir e fornecer Moldes e servicos com excelencia e inovacao tecnologica, garantindo a satisfacao dos clientes, colaboradores e acionistas, proporcionando o crescimento sustentavel.
Visao
Ser empresa modelo e altamente competitiva, mantendo a lideranca do setor ceramico no Brasil e da America Latina, ampliando a atuacao em outros setores no mercado nacional e internacional.
Valores
Produtos
ANALISE COMPARATIVA
Comparativo entre as declaracoes estrategicas das 3 marcas — inconsistencias e oportunidades de unificacao.
Inconsistencias Identificadas
1. Valores diferentes entre holding e subsidiarias
Holding usa set moderno (Legado, Inovacao, Foco no Resultado). Subsidiarias usam set classico (Etica, Respeito, Comprometimento, Credibilidade, Tradicao).
2. Missoes desconectadas
Holding fala em “transformar setores”. IconMaq fala em “superar expectativas”. Matrizes fala em “crescimento sustentavel”. Sem fio condutor claro.
3. Visoes com horizontes diferentes
Holding tem meta temporal (ate 2030). Subsidiarias nao tem prazo.
Recomendacao
Unificar os valores em todo o grupo usando o set da holding (mais moderno e diferenciado). Criar fio condutor narrativo: “50+ anos construindo a industria brasileira” como proposito guarda-chuva.